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RISORSE UMANE
In Cooperativa di Costruzioni è essenziale il ruolo dell’essere umano nel processo di creazione di valore dell’impresa nel tempo.
Per noi le politiche sulle risorse umane, le motivazioni, il sistema di ricompensa, devono condividere e perseguire un medesimo obiettivo coincidente con le strategie e le finalità aziendali.
La permanenza in Cooperativa di Costruzioni e quindi la “fidelizzazione” delle persone è costante e crescente nel corso degli anni.
La crescente partecipazione e coinvolgimento dei dipendenti si traduce poi nella forma di rapporto di lavoro più evoluta rappresentata dalla complessa figura del socio–lavoratore.
La nostra cooperativa ha certamente, nelle persone che da tempo operano all’interno dell’azienda, un bagaglio culturale prezioso che deve essere trasmesso e che solo così può costituire una ricchezza comune. E’ quindi un tema importante quello della trasmissione delle conoscenze e delle esperienze di generazione in generazione.
Per la crescita professionale delle persone, Cooperativa di Costruzioni impegna costantemente risorse sia nella formazione dei dipendenti on-the-job learning, sia attraverso specifici corsi di apprendimento.
Riteniamo infatti fondamentale creare un futuro che soddisfi appieno le donne e gli uomini che lavorano per la nostra cooperativa.
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